Соломатіна Євгенія Василівна за час роботи в закладі освіти зарекомендувала себе як фахівець з  високим рівнем професіоналізму, ініціативи та творчості. Вона досконало володіє ефективними та інноваційними формами, методами організації навчально-виробничого процесу в ліцеї. Працює над проблемами формування конкурентоздатності майбутніх фахівців та забезпечення якості їх підготовки.

Під її керівництвом розроблено 11 програм короткострокової професійної підготовки в навчально-практичному центрі електротехнічних технологій та відповідних навчально-методичних матеріалів, пакети контрольно-оціночних матеріалів з професій «Електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування» (3-4 розряди), «Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування» (3-4 розряди) (2021-2022 рр.). Євгенія Василівна є автором методичних рекомендацій «Організація стажування майстрів виробничого навчання в реальних умовах сучасних підприємств» (2021 р.), «Розробка навчально-плануючої документації майстра виробничого навчання в умовах компетентнісного підходу» (2022 р.), «Організація та проведення державної кваліфікаційної та проміжної атестації в умовах змішаного навчання» (2022 р.), «Упровадження особистісно-орієнтованого підходу у професійно-практичну підготовку майбутніх фахівців електротехнічного профілю  в навчально-практичних центрах ЗП(ПТ)О» (2023р.), «Сучасні аспекти реалізації кластерного підходу в контексті розвитку ринку праці: реалії та перспективи» (2024р.).

Вона активно спрямовує роботу майстрів виробничого навчання закладу освіти на реалізацію наукових підходів до професійної підготовки майбутніх фахівців, сприяє ефективності реалізації завдань експериментального майданчика в ліцеї «Професійна підготовка майбутніх фахівців електротехнічного профілю в навчально-практичних центрах закладів професійної (професійно-технічної) освіти».

Впроваджує модель професійної підготовки фахівців з елементами дуальної форми навчання, що охоплює напрями професійної орієнтації, формування організаційно-методичного забезпечення та моніторингу якості підготовки. З цією метою багато зусиль докладає до налагодження та підтримки співпраці ліцею з підприємствами-замовниками робітничих кадрів (зокрема, АТ «Кривбасзалізрудком», ПрАТ «СУХА БАЛКА», ПРАТ «ЦГЗК», ПРАТ «Північний ГЗК» тощо).

Соломатіна Є.В. систематично й комплексно працює над підвищенням власного професійного рівня, успішно представляє інноваційні підходи своєї діяльності під час заходів різних рівнів, зокрема:  ІV Міжнародної наукової конференції «Інформація, комунікація та управління знаннями в глобалізованому світі» (2021р.), VІ Всеукраїнського науково-методичного семінару «Підготовка майстра виробничого навчання, викладача професійного навчання до впровадження в освітній процес інноваційних технологій» (2022 р.),  ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції «Розвиток педагогічної майстерності майбутнього педагога в умовах освітніх трансформацій» (2023 р.), ІV Всеукраїнської науково-практичної конференції «Розвиток педагогічної майстерності майбутнього педагога в умовах освітніх трансформацій» (2024 р.).

Значну увагу приділяє впровадженню сучасних інформаційних та освітніх технологій. За її ініціативи в закладі упроваджено розробку цифрового комплексно-методичного забезпечення з професій гірничого та електротехнічного профілю. Вона брала участь у розробці 3d-фільмів «Будова та призначення колісної пари вантажного вагона», «Буріння шпурів за допомогою перфоратора YT-2», «Елементи залягання пластоподібних покладів і базові відомості про їх розкриття та підготовку», «Призначення та будова кузова тепловозів 2ТЭ10М, ТГМ3», «Буріння шпурів за допомогою бурової установки Boomer S1D фірми Atlas Copco».

З метою підвищення власних фахових компетентностей пройшла стажування в умовах ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» (2022 р.), пройшла стажування в АТ «Кривбасзалізрудком» (2023 р.) та навчання за програмами «Школи впровадження нових виробничих технологій» (2021 р.), «Технології відстеження трудової успішності випускників закладів професійної (професійно-технічної) освіти» (2022 р.), «Успішне входження педагогічних працівників в освітню організацію як чинник їхнього благополуччя» (2023 р.), «Управління професійним розвитком педагогів: фактори впливу – кризові умови, технології штучного інтелекту» (2024 р.).

Нагороджена: грамотою виконкому Покровської районної у місті ради (2023 р.).